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Les situations de harcèlement au travail imposent une réponse rapide et structurée de l'employeur. Solard Avocat vous accompagne dans la conduite des enquêtes internes et la gestion de ces situations sensibles.
Enquêtes internes :
Accompagnement de l'employeur :
Prévention du harcèlement :
Face à une situation de harcèlement, l'employeur doit agir vite et bien. Une enquête rigoureuse protège à la fois les victimes potentielles et l'entreprise contre les risques de mise en cause de sa responsabilité.
La conduite d'une enquête interne pour harcèlement requiert une approche méthodique et impartiale. Notre intervention garantit :
Que l'enquête conclue à la réalité du harcèlement ou à son absence, vous disposerez d'éléments solides pour justifier votre décision.
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